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工作区域

总部位于北京。并以成都、河北两大区域为中心。
河北员工规模约700人。

华北中心

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华北中心

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工作类别

创新和领先，永远站在行业前沿，制定新一代的印刷产业链的电子商务标准。
看看你最适合哪个部门的工作。

市场销售类

深入了解客户当前及潜在需求，制定并完善对应的解决方案，帮助客户解决问题，助力客户更好地发展。

技术研发类

负责为公司搭建安全信息数据分析平台，利用专业信息技术创新解决方案，构建以技术为核心的航旅系统。

职能类

协助各部门达成战略规划目标和落实项目方案，职能部门团队在保障公司整体运作中发挥着不可或缺的显著效果。

薪酬与福利

拥有完整的有竞争力的薪酬体系，旨在提供全面的、有吸引力的整体福利
帮助员工建立个人财政安全，提供健康和财富支持，使锦文奥华成为员工最佳的职业发展场所。

基本工资

综合反映员工的工作职责，个人价值，对公司所作的持续的贡献，以及外部市场竞争力

年度奖金

绩效表现和业务需求保持一致的同时，支持业绩表现优秀的员工获得具有高度市场竞争力的总现金收入

保险福利

公司为每位员工提供了各种保险福利，主要有补充医疗保险、住院保险

健康福利

每年为员工组织年度健康检查，进行健康评估测试、疾病预防等、生活辅导项目为员工提供专业的咨询

学习与发展

在不断接受挑战、超越自我的过程中，员工的专业技能、核心素质和领导力都得到了充分的发展。
锦文奥华不仅提供充满挑战的职业生涯，也同时为员工迎接挑战给予充分的支持。这些支持来自培训经理、所在的团队及其他相关人员。每当员工出色完成了工作，公司都会给与充分的认可与肯定。

个人发展空间

在锦文奥华，每个人可以根据自己的情况，选择横向发展或纵向发展，既可做一个精通各业务或职能部门的综合管理人才，又可以成为某个领域的资深专家。随着公司的业务不断扩大，只要是有才干的人才，都有机会成为锦文奥华高层领导人员。

职业发展规划

在锦文奥华，个人发展规划让员工有机会和培训经理定期计划、讨论和回顾个人发展，并以此获得技能、知识和经验提升方面的指导。这些不仅是为了满足目前工作的需要，同时也为下一步职业发展做准备，最终实现个人的职业目标。

培训计划

锦文奥华为员工提供各种基本技能、核心技能和专业技能的培训。对于一些担任管理岗位的人员或有领导潜力的员工，公司还特别提供相应的领导力培训。锦文奥华定期为员工提供各类认证资格服务，帮助员工取得各类从业资格认证。

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